我是一名职业规划师，看了你的问题，我遇到很多像你这种困惑的客户了，来给你简单说下吧。
1、首先从你的性格来看，你很内向，不善于跟人打交道，并且很不自信，最根本的问题是你并没有意识到到底为什么会出现现在的这种状况，这些都说明了你还没有真正的从一个学生向社会人的转型，相信你听过那句话，“君之病在肌肤,不治将益深。君之病在肠胃,不治将益深。”你现在的状况是类似的，并且你如果还不能及时“治疗”将严重影响你以后的工作。
2、从你的爱好来看，你并没有去深思下自己问题所在，比如你现在的工作还有哪些需要克服的，你对于人际关系还有哪些需要改善的。而现在你做的更多的更像是一个文人雅士一样，过着一种“悠然”的生活。
3、你自己说想找一个喜欢的，但是又很模糊，这个说明你对于自己的职业定位太模糊了，并且对于社会的一些需求也知道的比较少，所以导致了你自己一方面不满足于现状，另一方面又不知道自己该从何做起。
你毕业三年了，一个人毕业3-5年内是职业的黄金期，并不是说过了这段时间就不重要了，但毕业的前3-5年决定了你以后的职业发展方向，而等你毕业5年后再去转行，并且如果一切要从头开始，太难了！所以根据我上面的分析我来逐一根据这三点说下我建议。
1、可以拿笔记录一下自己毕业这三年来的工作和心理路程，一方面是对你自己过去的一个总结，让你知道这三年来做了哪些事，有哪些成就感。另一方面，通过记录让自己对于自己有个更加深刻的了解，总结自己的不足与优势，然后尽量找能够匹配你优势的工作，也就是我们常说的扬长避短。优秀只是一个习惯，只是看你是否有这个毅力去坚持这个习惯。我一直提倡的是”在模仿中成长，在创新中成功“。你的问题在于对于过去总结的太少，并且也不深刻。
2、通过上面的总结应该能够总结出你的一些不足了，接下来就是针对你的不足来如何去弥补了。比如你与人交往的能力，可以说现在的任何工作都要与人交往，这是一种最基础也是最难把握好的能力，因此你首先要有所突破，这里面就包含很多了，我就不具体给你展开讲了，你可以找一些相关的书籍，然后在有针对性的改进。
3、职业定位的问题也是比较重要的一个环节，因为我不知道你的一些具体工作经历，在此也不便给你推荐什么岗位。其实对于正规的大学生而言，经过了几年的学习和思考，已经具备了一定的能力，只是更需要社会来实践，所以对于社会中的很多工作除非专业性很强的工作，你基本能考虑的。如果你自己没有什么思路，你可以有空的时候多去招聘网站看一看，可以分行业、分类型的进行分析和比较，相信你会有意外的收获的。
我就简单说到这里吧，如果你还有什么需要咨询的，你可以在我的资料里找下我的qq，祝你好运！
一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
我想回农村耕田种地，远离喧嚣的城市
爱好文学就写作呀。写作很自由的啊。
做个相夫教子的好妻子！
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