这个没有什么一并之说，只要你现在符合了，就按照现在领取，根据规定，试用期被用人单位解除劳动合同也是可以的，但还有其他规定，比如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 ，而且已按规定办理失业和求职登记的。
如果你后面两条也符合，就可以按照这个领取：根据失业保险领取办法，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。 失业人员连续缴纳失业保险费不满1年，但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，可以视作缴纳失业保险费满1年。 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。 失业人员未领取失业保险金的期限可以保留。重新就业且缴纳失业保险费满1年后又再次失业的，核定其期限时，应当将其剩余期限合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
可以直接致电社保局咨询
不能，因为试用期还未被正式录用
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024