事业单位干事和科员哪个职位好

肯定是科员更好。事业单位干事是办事员，办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。
科员是指一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员。
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。

1. 了解概念：干事 是岗位名称 对应的是x长这样的单位领导及内设领导 可以理解成 单位三级体系（领导、中层、员工）里的工作人员（员工）
   科员 是职务级别 是我国现行公务员体系中排名倒数第二的职级
   干事 根据内设机构的不同 可以是科员级 也可以是办事员级（非领导最末）和巡视员（正厅级，非领导最高）
   科员 可以是一般工作人员 也可以是基层内设领导（股级干部也是科员级）。

2. 从上面来讲，干事和科员没有绝对的可比性。严格来讲呢，【科员是公务员编制】【干事是事业单位的岗位】照理来说，公务员的工资待遇相比事业单位编制是更好些。但是不绝对，这个和单位不同，岗位不同有关系。

3. 不过考事业单位的时候，更需要在意的是考虑自己能否考上即可。因为要保证自己有更大的可能考上事业单位/公务员，不管在哪个岗位，都需要认真对待。

   公职类岗位福利待遇都是比较理想的。

当然是干事相对来说比较好：
干事，是指办事；专门从事某项专门工作的人。通常有干事组成的这种组织的管理机构叫做干事会。干事会这种组织，往往人员是比较少的，比其委员会，或者其他讨论机构，他们更适合来操作一些国际性机构，政治团体或者精简型的机构。
科员，一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

亲，首先你得明白干事这个职位，了解干事和科员的区别
1、干事的概念
干事是指专门从事某项专门工作的人，机构、组织、协会内从事该机构、组织、协会的管理、涉外和负责运营（不一定非要是盈利组织）的人员（比如宣传干事）。干事一般都是选专业能力方面比较强，有担当的人员来担任，因为干事这个职位涉及对应的专业工作，这个职位一般比较受领导重视和赏识，做出来的成绩也能被看到。
2、科员的概念
科员，就是一般的管理人员或者是一般的行政人员，暂时没有行政级别，工作相对干事杂，是一般工作人员，但是干得好的话，晋升的渠道和前途也不错，科员一般几年后会成为主任科员再往后就会上领导层了。
建议：
如果你是新入职，我建议你有当干事的机会就选择当干事吧，毕竟这个工作相对来说锻炼人，而且前途更好！！！

这两个职位无法作比较，不是同一级别的。
如果确实要比较的话，干事好,干事是有具体职务的行政官员,比如:人事干事、宣传干事、组织干事等。
而科员是最基层的行政干部或技术干部的基本级别。