通过考试跟事业单位签的合同是属于编制内还是编制外？有什么区别？编外可以转成编内吗？

朋友你好，这个简章这样写的意思就是，发工钱你是跟编内一样多，但实行聘用合同制，是没有编制的，属于编外人员。
区别就是没有编制，没有编制就不稳定，合同结束可以不续签，最最不好的一点就是，你不管多么的出色，工作多么努力，成绩多么亮眼，只要你没编制，永远不可能当这个单位的领导哪怕是中层。
现在编外转编内除了参加统一考试没有其他办法，逢进必考。建议你早作准备，有机会的时候你就考吧，一般每年考一次的。祝你好运！

1、发工钱你是跟编内一样多，但实行聘用合同制，是没有编制的，属于编外人员。

2、区别就是没有编制，没有编制就不稳定，合同结束可以不续签，最最不好的一点就是，你不管多么的出色，工作多么努力，成绩多么亮眼，只要你没编制，永远不可能当这个单位的领导哪怕是中层。

3、现在编外转编内除了参加统一考试没有其他办法，逢进必考。

4、事业单位(Public Institutions)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比。

5、事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

通过考试进入事业单位，签订的劳动合同是属于编制内的员工；
编制内和编制外的员工区别很大，起码工资相差很大；
编制外的不能转入编制内，因为编制内的是封进必考；
编制内或编制外的都需要和事业单位签订聘任制合同。

编外 没有编制 就是享受同等待遇的 合同工

都是瞎说，现在事业单位都是要签合同的，编内也要签，签的是聘用合同，编外签的是劳动合同，其实楼主可以问问单位的人事