加拿大枫叶卡申请要求

加拿大枫叶卡申请要求：

枫叶卡申请必须在境内提出，申请人必须提供一位居住于加国境内之保证人，该保证人必须为加拿大公民，且已认识申请人达两年以上。

不管是第一次申请枫叶卡或日后五年期满重新申请第二张枫叶卡均须通过“居留测试”，需要在申请前的5年内住满2年才能保留。

扩展资料：

加拿大枫叶卡政策于2002年六月二十八日正式实施。

新型塑料质料的卡片，如皮夹般大小，具有多项安全防护特性，卡片上有雷射印刻之照片与签名，并载有持卡人之外表特征，如性别、身高与眼睛颜色等，而且枫叶卡含有一个比银行金融卡磁带还要精密之高科技设计，内含永久居民身份确认所需之所有数据，唯有经授权之官员始能读取这些数据，它并不会用作追踪持卡人的活动，故有保障持卡人隐私权之作用。

加拿大枫叶卡有效期为自发卡日起五年。 但有些例外情况，如在境外因未履行居留义务而经较后判定丧失永久居民身份，则申请人可申请为期一年之枫叶卡。2004年1月1日起，枫叶卡将完全取代旧式的移民纸，摆脱大而不易携带，且容易被涂改、影印或冒用之后顾之忧。

参考资料来源：加拿大签证中心网站——【加拿大枫叶卡申请 】

可以的。
首先永久居留权就是普通说的的移民，作为移民身份的象征，移民后会发给你一张枫叶卡。这些都是一回事。

有一种移民方式，属于技术移民类别里的。主要条件是申请者在加拿大有雇主雇佣（长期的那种，一般来说最短一年合约）。然后申请者在雇佣方的协助下，提供雇佣证明、工资状况等（总之就是按照申请程序提交各种材料），由此申请技术移民。
基于这种联邦移民方式，每个省都有相应的省提名项目。一般来说，同类别的省提名会比联邦的条件宽松很多。如果你在申请联邦的过程中发觉自己个别条件差一点、或者擦边，觉得没什么把握（比如资金问题、英语问题等），可以尝试申请省提名。省提名批准一般很快（根据不同的类别，可能半年或更短），当你拿到省提名批准之后，还需要准备一些补充材料申请联邦移民（因为只有联邦政府有权批准移民身份）。但是因为是省里事先审批过的，联邦那一步就很快了（即是说，省政府已经根据联邦和该省的情况预先审核过你的材料，所以除非你在两者间隙除了问题，否则联邦政府会在收到你的材料的时候马上通过你的申请）。从持有省提名批准的那一刻起，你就已经有权合法居住在加拿大了，也就是说，此时即使你的工作许可过期也可以不必再续签，但是申请联邦那一步不可以无限期拖延，需要尽快办理，使自己的身份明确的合法化。

但是出国劳务有时候根据合约的规定，可能会限制你申请移民的时间。比如可能约束你工作半年内不准怎么怎么样。因为理论上来说，你拿到工签之后，其实可以立即跳槽，工签是很难约束你的。那么针对这种问题厂方可能在和你的合约上设定限制。一般来说不会限制员工移民，不过谁知道呢，你要看清楚。

永久居留权是不容易申请的。有了永久居留权之后就是永久居民，也就是平时说的枫叶卡身份了。

国内通常需要通过技术移民，投资移民才能获得永居身份。如果在加拿大留学或者工作过的可以申请经验类移民，不过要求挺高的，普通的劳务过去之后想申请移民是比较难的，需要有学历语言成绩等。

感觉你好像对移民和永居申请有误解，这两个是同一个概念。

近来，有不少本地及海外的加国移民询问如何申请枫叶卡? 在申请过程中应注意哪些问题？我们专程采访了加拿大海外移民服务中心高级主管白宁先生。他首先强调了当前申请枫叶卡的几个要点：
1．申请人必须是加拿大永久居民；
2．申请人必须在加拿大境内申请，不可在境外申请；
3．每个家庭成员必须填写／递交各自的申请表格，提供相关文件和受理费；
4．如果没有在指定期限之内递交申请，申请受理时间会相对拖延，而正常的受理时间大约为四个星期左右；
5．申请人必须亲自前往指定的移民局办事处领取枫叶卡，不得授权他人代领；
6．枫叶卡的有效期是五年；
7．从2004年1月1日起，加拿大永久居民必须凭枫叶卡进入加拿大。

枫叶卡的申请条件与过程简单介绍如下：

首先，申请枫叶卡需附上护照和移民纸(IMM-1000) 的影印本，以上两项证件之影印本需要有专业人士的公证，另外，如果申请人年龄低於18岁，还要附上出生证明文件之影本。

另外，申请人需要提供认识两年或以上的担保人，为其枫叶卡申请表格担保，该担保人必须是专业人士且为加拿大公民，如果申请人找不到符合条件的担保人，申请人可经过一个宣誓的过程且有公证人或律师的见证来证明其确实无法找到适合的担保人。

每位申请人还需附上两张照片，此照片规格不同於申请护照或公民的规格，要特别注意照片背面需有照相馆的盖章、照相日期，照片的有效期限为一年。

加拿大海外移民服务中心留学部具有为海内外各类申请人快捷办理枫叶卡的丰富经验，欢迎申请办理申请枫叶卡及相关移民问题进行专业咨询。

申请是没问题的，但是能不能获批就难说了

加拿大本身有投资移民和技术移民两种

也就是说你所在的工作如果不能说明聘用你的重要性，你就要回来。

关键是怎么才能让
Human Resources Department Canada
（加拿大人力资源部）
相信你雇主的话！

祝你好运！