你还没有签劳动合同约定试用期，所以你的试用期不合法。你工作天数不足，只能要回工资，尚不能要求赔偿双倍工资，但是可以赔偿经济补偿金半个月。劳动仲裁免费，只要任意一证据证明你们之间的劳动关系即可。
你好，公司应该支付工资，不要说二十多天，就是工作一天也得支付工资，可到当地的劳动监察部门去投诉解决。
