公司要求赔偿应有规章制度的规定，一般情况下，只有一般过错的不应承担全部的赔偿责任。协商不成的可以劳动仲裁，满意，请采纳。
你改不改赔，赔多少都要等公司向法院起诉，法院判了以后才算，之前他要是敢扣你的工资什么的，你可以理直气壮的到劳动仲裁起诉或到劳动保障监察投诉
