因为是公司要辞退你，公司就必须按照你在公司工作的工龄，每满一年给予一个月本人上年度月平均工资的补助金，不满一年按一年补，最高补助12个月。
这个你要去仲裁委员会或者是劳动局去咨询一下，因为你不是工伤，所以你请了三个月的病假，那么你在的公司又辞退了你，按照劳动法规定，劳动者因病请病假，单位是不能辞退的，若要辞退，要按照你在公司里上了多久的班，来算，一年要补尝多少来计算，你去咨询一下。
属工伤，公司不能辞退你，可作劳动仲裁。
直接去劳动局，或者小记者
这个你要到相关的部门去咨询那是最好了。
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