第一，你可以拒签，单位未签劳动合同行为已经构成，你等着仲裁结果就行。
第二，单位以你拒签劳动合同而辞退你，构成违法辞退，需要支付赔偿金。
没有续签劳动合同，原因在公司，是公司的过错。此时，你可以补签也可以拒绝，公司都要补偿你二倍工资差额的，具体情况还得具体分析，有什么问题可以私聊我。
这个要看你自己还想不想在这家公司做。如果你还想在这边做的话，最好跟公司老板好好的协商沟通一下。如果你不想继续做的话，你既然已经申请仲裁了，按理说是公司是没有签合同，他要给你做经济补偿的。每月付2倍工资。
我想知道，申请仲裁的理由是啥，就是因为没有续签劳动合同吗？我的意思是，已经申请仲裁了，那你如果还要和公司签合同，以后在公司怎么待呀！
如果劳动者拒签劳动合同，，用人单位有权辞退，且无经济补偿金
现在可以补签劳动合同，让员工按照合同到期日起签定合同就可以了，
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