股权激励：华为并不是全员持股模式吗

华为并没有全员持股，有律创始人王英军律师研究了华为近些年披露的财报，都显示华为有很多员工得到了股权激励，但并不是全员持股，所以大家不要为外界的报道所迷惑。

截至2018年12月31日，华为员工持股计划参与人数达96768人，华为有18万员工，参与股权激励的员工人数超过50%，华为创始人任正非持股降至1.14%。并且，华为成立了持股员工代表会，持股员工代表会由115名持股员工代表组成，代表全体96768名持股员工行使有关权利。

最后再说下贸然效仿华为全员持股，可能适得其反

准确的说，华为的股份100%为员工持有，但不是100%的员工持有华为的股份。华为目前大约有8万人持股，有相当多的员工不会在工商登记上出现，其股权全部由华为工会代持。华为是通过不断调整股票的分配方式来实现员工激励的。

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华为不是所有人都有股份，而是达到了某个职级，到了某个工龄才可以有认购华为股份的权利。只是华为的工会股东人数太多，像是全员持股而已，并非如此，都是有条件的。不然不就吃大锅饭了，都有股份连个门槛都没有谁还会珍惜，也就没有稀缺性可言。