要是员工主动辞职，就发正常工资啊。未签劳动合同员工要求双倍工资的话是从建立用工之日第二个月开始计算。至于赔偿金和补助金，犹豫是员工主动辞职，就不需要支付。如果是公司无故辞退员工，就给多了。
哪怕是上一天班，也要给你发工资，当然要看是不是正规单位，如果用人单位不给，可以去劳动仲裁
