应用心理学人力资源管理研究方向——这是心理学科与人力资源学科相结合的一个新型专业硕士，专业性很强，既要学习心理学知识，又要学习人力资源相关专业知识，是一个很好的研究方向。
个人认为此专业将来的发展很好。因为心理学包罗万象，应用心理学也很多，诸如医学心理学、健康心理学（汶川大地震时就有很多专业人士参与心理辅导）、犯罪心理学、管理心理学啊。该专业主要是与管理心理学相结合。随着社会的发展，人的压力越来越大，员工也是如此，越发需要心理学在人力资源管理方面的应用，避免类似华为与富士康员工心理问题的发生。
所以要考试专业课的话，主要是心理学基础与人力资源管理。
人力资源专业应该是包括人力资源的方方面面，6大模块
而应用心理学人力资源专业应该是偏重心里学方面的，应用一些心里学方面的知识来开展人力资源管理
应用心理学的专业课是全国统考300分心理综合，不考数学。
我觉得一个应该属于管理学类一个属于心理学吧，具体的你再查查看。
两个专业似乎都不好 特别是心理 听着好听 毕业了根本就找不到工作
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