针对以上情况,公司必须承担部分责任。
第一、生活区也是公司的管理范围,公司有责任和义务加强安保措施,确保人员和财产的安全。在生活区被同事砍伤,说明公司的内部管理上就存在责任,内部安全负责人没有及时有效地制止,也存在失职。
第二,砍伤事件已经是刑事案件了,需要公安部门的介入,公司应该主动联系公安机关,对行凶者进行法律制裁,同时,在公司内部也应给予行政处分。
第三,公司有义务对伤者进行及时救治,对其家属也需要进行必要的慰问。
第四,伤者可以通过法律途径向行凶者进行索赔,公司必须积极配合调查、取证、协助等,并着力进行后期的安保整改,防止类似事件的再次发生。
第五,建议做个伤情鉴定,因为公司也存在失职,所以必须承担相应的赔偿责任,根据鉴定的结果,综合伤者的月工资与公司协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,具体细节可进一步咨询律师。
当然有了,不但在公司生活区有,就是在上下班的路上出事了,公司也有责任的,
只要是公司内部是逃脱不了责任卵