“十一”国庆期间上班怎么算工资？

2025-01-26 01:56:51

推荐回答（5个）

回答1：

平时工资三倍的加班费，再加上你的平时工资，就是你的国庆工资。每月工资除以21.96再乘以4.

回答2：

10月1日—3日为法定节假日，安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬，并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资；其余四天（9月29日、30日，10月4日、5日）为休息日，安排加班又不能补休的，必须支付不低于正常工资的200%的工资报酬。

回答3：

10.1--10.3日是3倍工资，其他四天是2倍工资。

回答4：

现在日薪=月薪/21.75
10月1日-3日是三倍加班费
其他4天给换休，以后不能换休再结算2倍加班费

回答5：

国庆上班工资，在法定节假日，即十月一日至三日，按照三倍工资来计算，四日至七日，按双倍工资计算。