月初离职,公司该怎么计算该员工的工资和保险?

2024-12-15 22:25:10
推荐回答(3个)
回答1:

一般一个月15号前离职,单位可以不为其缴纳当月社保,如果是15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保。不过这个规定也不一的。“7月14日左右,员工才去劳动部门办理暂停保险。”根据这点初步判断,6月份的保险是一定要缴纳的,但7月份可以不为其缴纳。但最终应该以退工单上的离职时间为准,建议你向单位所属的社保局12333详细咨询。

至于工资仍然要以退工单上的离职时间为准,最实际的处理方法按照他上班时间按天计算照发。

回答2:

恩,社保是本月24号以后就自动生成下个月的了,所以,你七月14左右才去停得话,应该还扣你的保险费,七月若上班了,就上多上天,给多少天工资!

回答3:

那要看你的合同是几月份结束,要是6月那就应经跟你结完了,要是还算7月的那要看单位有没有跟你申报社保,详情你问你你们的单位人事那就清楚了,关于社保的申报的缴费期限建议你上“保险港”查找资料,或是跟“保险港”注册的保险代理人咨询。