怎么和老员工相处

2024-12-28 02:13:29

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回答1：

管理最重要的是沟通，根据你现在的情况，越是需要沟通。领导沟通一般有2个场合：1、会议；2、私下沟通。以你的资历，可以在刚做到这个位置时单独沟通，说通俗点叫各个击破。和老员工单独沟通时，一般不要拿架子，但在会议中一定要拿起架子，因为你有了这份责任，承担了这个位置。
上面那是与人。于己要自律，尤其工作中。你会发现如果你知道了每个人的想法，处事时会很洒脱，你知道怎么给他们安排工作，怎么样让他们说出自己的看法。其实最中心的思想是：为了工作。

回答2：

应该多和老员工沟通一下，谈谈心。

回答3：

我觉得没什么大不了的啊。如果这些小事你都犹豫不绝，怎么能管理好手下那么多的新老职员？领导让你代理领班，就说明你完全有能力去胜任！你要好好工作，人性化管理，别摆架子，让手下的员工明白，你这个代理领班，比上一任更优秀。