单位单方面解除劳动合同依法应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法解除合同应该按双倍工资支付 即8000元 但不能超过当地平均工资的三倍
赔偿标准为前几个月的平均工资 包括奖金 津贴 及补贴
简要回答你，如果你的工资是4000，那么公司应该赔偿8000，但是前提是公司违法解除劳动合同，并且你的工资不超过当地平均工资的三倍。
根据你的描述，单位解除劳动合同依法应当支付经济补偿金；具体数额根据《劳动合同法》第四十七条的规定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解你4000。还要看他是何种理由，若因工作量，他以后招人应先考虑你！
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