在职公司离职后客户能带走嘛？

客户能不能带走，主要看你当初和公司签订的合同中是否有条款进行了时间限制，与公司侵害你的合法权益没有直接关系。

从公司一年多没有给你缴纳五险这点开看，公司侵犯了你的合法权益，你可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。而且像这样明显违反国家《劳动法》的事情打赢的机会非常大。不过在进行劳动仲裁之前建议你先收集相关的证据（劳动合同、上下班打开记录、人事聊天截图过录音、社保缴存记录等）。

再来说说你带走客户，关于保密协议肯是要遵守的，但是你也可以拿着保密协议咨询一下人事的律师朋友，看看这个协议从法律层面是否有效力（有些工作霸王条款是没有法律效力）的。如果有效力就遵守，如果没有效力那么带不带走客户就看你自己的想法了。

希望能够帮到你。

不能。特别是某些签有“竞业禁止”协议的公司。可能员工入职时签了一堆文件，自己都忘了，最好问下人事HR，否则被起诉和追偿不是不可能。

客户能不能带走完全取决于 你和公司签的协议 合同里如果没有协议的话 你就可以带走 不过要提前声明 如果签过合同了就不能带走 希望采纳

如果你创业是与原单位相同类型的，那么你让老客户自己选择就可以了，可以在让老客户与原单位不违约的情况下转到你那里。

1. 这是违规的
2. 除非与公司协商，否则要吃官司