年会需要总结去年的业绩,展望来年的规划,不是吃喝之后,又是一年重复开始,年会做慈善,会更有企业功德心,作为员工参加慈善,才是懂的感恩的开始。
梳理过程,总结经验,避免工作再走弯路;表扬为主,奖励为辅,调动集体成员动力;树立典型,突出贡献,为公司员工树立榜样;扬长避短,认识不足,为今后工作做好铺垫,抓住机遇,定准目标,为以后工作把握好方向
提出新的一年的目标,希望大家能够勇于挑战更高的目标。在年会中,公司领导在总结一年工作的同时,也会带领大家一起展望新的一年的目标,让大家对于新的一年里新目标,充满了信心,同时也要做好准备。
宣扬企业文化,营造人文关怀。在过去一年的工作中,公司领导肯定有很多话要对全体员工讲,包括公司的愿景和一直倡导的文化,希望能,通过这些,提高员工对于公司的信心和忠诚度,加深员工对企业的感情。
年会我觉得人人都要上台,这样才有活力嘛。载歌载舞的,大家都出了力,而不是光看着,也不是只会吃吃喝喝,多有情操的才艺表演。