公司不给办离职，离职申请已交，一直拖着，怎么办

劳动者辞职到期的，用人单位一定结清劳动者所有工资，并为其办理离职手续，如果用人单袜芹吵位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者告侍办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动首配者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1、签劳动销碧合同只签名不签日期会有效吗？

——公司的责任

2、劳动者是否工作多少天就得到多少天的工资？

——是的（不办理滑液离职手续强行离职被扣信斗物旷工的情况除外）

3、在不签合同或合同无效的情况下自动离职能否得到制服押金和工作日的工资？

——公司违法，法律规定不得以任何形式收取员工财物。

我该怎么拿回我的劳动利益？

——向当地劳动局投诉或申请劳动争议仲裁。