知道同事在背后说你坏话后，你会揭穿她吗？

我个人认为并不是别人说你坏话，你就一定要去揭穿他。你们可以先了解一下他说的坏话是关于什么内容的，有些话是没有必要揭穿他的，你只需要用实际行动去证明你不是那样的就好了。比如他可能会说你工作能力很差，特别的懒。这样的坏话你只要用把工作做好来，我相信你的同事肯定也会明白对方是无中生有的。

如果他说你的坏话，已经损害了你个人的声誉，造成了其他同事对你的误解。我建议你也不用急着去揭穿他，你可以试图私下和他进行一个沟通，让他停止诋毁你，并且向其他同事解释，如果他愿意做的话，你可以选择去原谅他，如果她不愿意的话，你应该很强势的态度告诉她，他的所作所为已经影响到你的声誉，造成了很不好的影响，你会当面揭穿他。

当然，如果他说你的坏话已经到特别严重的层面，涉及到人身攻击，此时我们可以通过向公司反馈或者用法律来解决这样的事情，要记住，如果对小人太纵容的话，他只会变本加厉，当别人损害到你的利益的时候，并且屡教不改，我们一定要选择用强势的态度去回应对方。

职场上遇到同事背后说你坏话，先不要急着去揭穿他，了解坏话关于什么的内容，再针对性的去想对策解决。

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作为一名职场人，我们都知道每个企业中总会有那么一两个喜欢在同事背后说坏话的小人。这类人出于各种原因，诸如个人利益、竞争关系等，喜欢制造、打听同事们的八卦，然后添油加醋去抹黑别人，说同事的坏话，确实让人讨厌至极。

那么有时遇上这样的人，知道了她在背后说你的坏话，我们应该怎么办呢？是直接揭穿她还是假装不知道，我觉得都不能一概而论，要视情况程度要予以反应，可以从以下三点去做。

01．旁敲侧击

有时知道了同事喜欢在背后说你的坏话，特别是知道对方针对哪些内容对你进行抹黑、攻击，就要记得在日常与其交往过程中，适当的在言语中表露出你对这些内容是掌握情况的，让对方明白即便是在背后说坏话，其实也传到了当事人耳中，让她有了忌惮之心，别再胡所非为。

02．借力打击

如果通过一些旁敲侧击还不懂得收手的同事，就不能坐以待毙了，要学会巧妙的还击对方,最好是能通过周边的同事或是上司，让他们知道对方所做的坏事，借他们的力量去打击或是提醒对方，这样更能起到震慑作用，让这样的同事身处困境。

03．当面质疑

总有些人面对你的旁敲侧击、同事的质疑都无动于衷，还是我行我素，故意在背后说你的坏话。这种情况就让人伤脑筋了，有时就不能不撕破脸皮了，当面去质疑对方就是能做的最后一步了，这也是逼不得已的一步，毕竟同事间关系还是需要维系的。

职场上的你，觉得有道理吗？

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不会。我们都曾认识过这样的人，起码我认识过。当面跟你好的跟鬼一样，转过头去，你永远不知道你在她嘴里什么样。在此我要强调，你说别人坏话，别人说你坏话，这都是比吃饭拉屎放屁都自然的事。一个人如果做到十全十美任何人无法挑剔，那这个人根本不是人。一个人如果一辈子背后没人议论你讲你的是非，那你活得也太失败了吧。人生不就是八卦八卦别人，被别人八卦八卦。有人说你好，有人说你是狗屎。有人爱你爱的要死，有人恨你恨到咬牙。这才是正常人的人生啊。

不会。我也遇到过，一个女同事，总在背后，搞小圈子，拉着另外两个女的，一起孤立我，说我坏话。因为我有一次，不小心得罪了她。她很多疑，认为我是故意的。虽然我已经解释清楚了，但她瑕疵必报。但后来就随她的便吧，我没理她。也从来没有在背后说过她们三人的坏话。  过了两年，才听同事说，她在单位已经臭大街了。大家都认为她人品不好。  所以。遇到别人说你坏话这种事。不用正面开火，不用拆穿。该示好就示好，该解释也可以解释。不要跟同事说你们的矛盾，不用说对方坏话，自己心里清楚就行了。以免有人抓住机会，让你当了他（她）的枪。也就是拿你当枪使。

会。有时候，我一直奉行，多一事不如少一事。有人的地方，就免不了八卦，流言蜚语那是家常便饭。  如果让我知道有人说我坏话，以我现在的为人处世，我自然是会还回去的，甚至当面对质，我做了，我不否认。我没做的事，如果是凭空杜撰，那不好意思，除非你当面给我道歉，要不我是不会放过你的。  我不喜欢议论他人是非，当然，也不希望别人议论我的是非。我不知道同事，朋友是如何看待我的性格，说我强势也好，睚眦必报也罢，我是无法忍受，这份无缘无故的委屈。  我不想树敌，可是一旦你与我为敌，我会加倍奉还！