老板经常无理取闹,你应该怼回去。但是你要注意说话的分寸。要把话说对才行。不要给他留下回击你的机会。只要你说的让他心服口服,他就不会再和你无理取闹了。
你的老板经常无理取闹,可能是有什么事情烦到他,然后他才会找机会发泄,如果你觉得已经到了无法忍受的地步了,你就怼回去吧,因为我们是来工作的,不是来受气的,那工作已经影响到你的心情,它就不值得我们去留恋了,你可以直接告诉你的老板,你的工作没有错,哪里做不对,你可以指正,但是不要再无理取闹的好吗?
如果你这样说了之后,你的老板收敛了,那么恭喜你,你成功的说服了你的老板。如果你这样说了之后,你的老板还是无理取闹的话,以后你真的不用再在乎他的情绪了。把你的工作做了,他他说什么你都不用理会。大不了就是辞职嘛。
其实,我们每个人都不会是不讲道理的。老板是谁能做到老板这个位置也是有一定的能耐的。我想他也不会是一个无理取闹的人。但无理取闹只是为了发泄他的不满而已。他的不满也不一定是针对于你,只要你做得对,他一定会看得到的。
记住了,工作就要拿出工作的态度,做出成果来。你把你的心事告诉你的老板。然后再用你的工作的成果来征服你的老板。让他清清楚楚的明白,我是一个能出成绩的好员工,我没有做错任何事情,相反,你应该给我晋升才对呀!
那要看你的老板是个什么性格的人,是个小鸡肚肠的吗?是个斤斤计较的吗?是个记仇的吗?如果是,那千万别怼;如果不是,你可以在以后的时候提醒一下,别当时怼就行。换位思考一下,你是个老板的话,你愿意让你的手下顶嘴吗?那不更窝火,作为一个老板,连和员工发火的权利都没有了,还剩下什么快乐了。
老板经常无理取闹,这个很正常的呀。如果你不想继续做下去,那就是怼回去,或者是自动离职,这个很简单的道理。假如你还想继续做,那就随他呗,他说他的,自己把本分工作做好就行了。
如果老板是不记仇的人,你对回去没有关系,如果他记仇的话,你的工作不好做。
看他是什么事情无理取闹了,如果是工作上的话,可以适当的提提意见