安徽大学生村官

我认为村官不需要找人。原因主要有两点，一是家庭能找到人的早就找更好的安排了，哪个家长愿意出钱出力欠人情，之后给孩子找个村官助理（注意，村官考试是考村主任或书记的助理，说白了，就是干杂活混时间的，不是所谓的“村官”）；第二，村官是国家为解决农村发展中智力欠支持以及大学生就业难的一种长期决策，大家犯不着为这个拉关系送钱，即使有部分sb愿意找人送钱，也是极个别。

所以，我认为考上与否，总的来说与笔试成绩和面试发挥关系很大。1:3的比例的话，比如你的分数是在前33%，面试基本正常，那么被翻盘的可能性不大。

有几种情况会导致考不上。一你的笔试分比较低，面试没有超超水平发挥；二笔试分不错，但面试紧张或者某题回答犯了原则性错误，导致面试分很低；三是笔试分卡在1:3的边缘，结果被后面的人以0点几分的微弱优势翻盘。

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2010安徽大学生村官，面试前2天，面试入围人员应携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，《资格审查表》(从省人事考试网上打印，并提供给市选聘办)等到所报考的省辖市选聘办进行资格复审和确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

面试(具体时间另行通知)。面试由省里统一命题，各市分别组织实施。采取结构化面试的方法，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、创新应变等能力，按县(市、区)分组进行。面试后，根据面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

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不是，1：1.5的比例，我也进复试了，能进就进不能进干其他的，我个人觉得前面几位说的很有道理的。

我刚参加了山东省的村官面试，这边的面试很正规，考生和考官手机都要收的，并且是双向抽签，另一方面，有关系的早就找到好工作了，谁还去考村官啊。好好准备，现场好好发挥，应该没问题。

如果有实力完全不需要找关系的！我也是专科~