说成体系,那是一大批的管理思想,集合在一起,目的是通过这些管理思想,去管理内部和外部的平衡,达到企业利益的最大化的目标。\x0d\x0a包含:\x0d\x0a1. 企业战略规划\x0d\x0a2. 战略规划分解,指标确定\x0d\x0a3. 项目的开发和执行与落地\x0d\x0a在这么一个大的框架下面,有岗位的设置,岗位的职责制定等\x0d\x0a最后要用管控学习与成才去支持整个体系的落地和达成。
说成体系,那是一大批的管理思想,集合在一起,目的是通过这些管理思想,去管理内部和外部的平衡,达到企业利益的最大化的目标。
包含:
1. 企业战略规划
2. 战略规划分解,指标确定
3. 项目的开发和执行与落地
在这么一个大的框架下面,有岗位的设置,岗位的职责制定等
最后要用管控学习与成才去支持整个体系的落地和达成。