小职员也要懂得捍卫自己的权利呀
直接说明情况。不过你要是确定是故意刁难，就及时找下家吧。毕竟刁难的话，以后还会有的
这个事可以看到多方面。
一，有人还穿着工服(别人是怎么做的)。
二，工服是不起只有一身(可以建议一人两身，可以换洗，讲究卫生总不会有错)。
三，如果是住宿员工，是否可以配备洗衣机，当天洗，第二天就可以干了。
有问题解决问题，那么你就会被领导注意，有机会就会被提拔的。
这就是规矩，每个地方有每个地方的规矩。你可以换位思考一下，假如你是领导呢？这次有几个人不穿工衣算了，那下次别的员工不穿呢？这影响多大呀！那你这个领导如何服众？
不知道你们什么部门，可能不是故意刁难你们的，可能是你想多了，心态放平避免再次发生类似错误就行了~😊
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