是有效证据。要知道你只要证明再次单位工作就可以了，至于辞退理由等等，劳动法规规定是单位举证的，也就是只要你质疑，不要你举证的。
有的，如果是无理由辞退可以申请劳动仲裁，可以要求经济赔偿金！
镜爱国精神幸韵然而钩
