在企业里面，老板的指示固然是最重要的。我们通常说“良禽择木而栖”，所以一个员工的发展和老板也有很大的关系。
你首先要明白老板是一个什么样的人，他让你去做什么事情，当然有他的原因。你做与不做，都不是重点，关键在于你的原因，原因很大程度上决定了老板对你的印象。
如果你本身没有什么事情去做，闲着，老板让你去做，你应该去做。如果你有事情要完成，你可以和老板讲清楚。
你工作还不是在为企业努力，老板会明白的。
同时，在一个企业里面，吃亏有时候并不是坏事，何况是吃老板的亏。吃亏也是门学问。
总之，在企业里面，只会说不会做的人是很难有大的出路的。
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