员工受伤要看怎么受伤的， 如果是大家斗殴受伤的， 就不予理赔了。 一定要注明 意外 这样老板上的意外险就管用了。 还有要看老板是不是上的意外门急诊的保险， 如果只上了综合意外的话， 或者只是保生死意外的， 那就不会予以理赔，除非意外身故或全残了。 如果保的是意外伤残， 那就要通过医疗鉴定部门的鉴定才可以理赔。
再保险条款规定范围内就能得到赔偿
