本人在7月1日已提出书面申请辞职单，公司要求我提前办理离职手续，我可以要一个月整的工资吗

1.公司要求你提前办理，你可以拒绝。因为劳动法规定，个人提出辞职需要提前一个月，公司如果与员工解除关系也需要提前1个月(正式合同期，而非试用期）。公司提前要和你解除劳动合同的，你可以要求赔偿。当然，如果双方同意提前解除合同，那就没有这个问题。2.既然公司提出了这个要求，那么，你也可以和公司协商：工资算到这个月底，也就是满月的工资。其次，工资在你走的时候当面结清。如果公司同意，那我个人觉得可以接受提前办理手续。当然，最好是能个书面的协议之类的，公司盖章的才有效。以免以后的纠纷问题。前面说的，工资当面结清也是这方面的考虑。3.如果公司不同意苏算你满月工资的话。你可以坚持要到月底才办手续。4.至于工资在下月20号发的话，如果你们以前的工资都是到下个月20号发的话，这个没有什么问题的。5.对于即将离职的人的一点建议：在法治不很健全的现在，在维权比较困哪的当下，不建议和公司把关系搞太僵，毕竟，你还有很多的档案之类的在他们那里。搞得太僵的话，对你以后的再就业和发展，或多或少都有负面的影响。本人非法律相关人士，以上纯属个人意见，仅供参考！

工资结算到你工作结束之日

个整月的工资可以向公司要吗？
当然可以！
而且说这个月的工资要等到下个月20日才发放，这样合理吗
理论上讲应该在15天之内之内，可是不给麻烦！等几天不要搞僵关系，就多等5天

根据劳动法，员工辞职需提前一月交辞职申请，一月后即可离职。工资当然要给，不是整月可按天发工资。另外你在公司工作满多少年，公司应该发给你经济补偿金，按工作满一年发一个月工资（以现在的工资标准发）的经济补偿金，满六个月以上的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金。