你保留好EMS单据，如果封面写了请假条的，是有证明效力的，不算无故旷工，当然家里的急事有证据是最好的。辞退你的话是需要有效通知的，有工会的还要通知工会。用人单位的做法明显违反法律规定，你可以向当地劳动部门提起仲裁申请，免费的。主张违法解除，要求双倍赔偿。就是你工作年限+1个月工资的赔偿金，然后乘以2。祝你好运！
