请问专业人士：第7 。8。9 。10肋骨骨折在工伤鉴定中属哪种

没有劳动合同没有关系,能够证明有事实劳动关系即可。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或纪录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的纪录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录；（4）考勤纪录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

发生伤害后首先要要求企业治疗并向当地劳动保障局提出工伤鉴定的申请，企业不提出家属可以申请（1年内）。在治疗终结后要及时进行工伤等级鉴定。

如果国家认定为工伤，企业要负责受伤职工的治疗，并按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；到外地就医所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；在治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

治疗终结后，受伤职工按工伤等级享受待遇。包括：
1、一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按伤残等级，一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月，由社保局发放。
2、一次性医疗补助金。以本人工资为基数，按伤残等级，一级15个月，二级14个月，三级13个月，四级12个月，五级10个月，六级8个月，七级6个月，八级4个月，九级2个月，十级1个月，一至五级由社保局发放，六至十级在职工与单位终止劳动关系时由单位支付。
3、一次性伤残就业补助金。以本人工资为基数，按伤残等级，五级50个月，六级40个月，七级25个月，八级15个月，九级8个月，十级4个月，在职工与单位终止劳动关系时由单位支付。
4、丧葬补助金。以本市上年度职工平均工资为基数，支付6个月，由社保局发放。
5、一次性工亡补助金。以本市上年度职工平均工资为基数，支付60个月，由社保局发放。
6、伤残津贴。以本人工资为基数，按伤残等级，一级90%，二级85%，三级80%，四级75%，五级70%，六级60%，一至四级由社保局发放，五、六级劳动关系未终止又无法安排工作的由单位支付。
7、生活护理费。以本市上年度职工平均工资为基数，一级护理60%，二级护理50%，三级护理40%，四级护理30%，由社保局发放。
8、抚恤金（工亡职工家属享受待遇）。以本人工资为基数，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但总和不应高于因工死亡职工生前工资，由社保局发放。
上述涉及由社保局发放的待遇，如果企业未给职工办理社会保险，都要由单位按照社保局标准支付。

工伤等级比较复杂，具体造成第7 8 9 10 肋骨骨折是什么等级可以查阅《工伤与职业病鉴定标准》http://www.jincao.com/fa/law12.33.htm

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全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
（有些地方未开通可拨114查询，有些地方要通过固定电话拨打）。
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祝你成功维权！！