试用期没做满一个月公司不发工资？

2024-12-14 19:51:14

推荐回答（5个）

回答1：

　　试用期没做满一个月公司不发工资是违法的，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者举报。

　　一、劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

　　二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得‍低于用人单位所在地的最低工资标准。

回答2：

我也是，在一家卖天健中频治疗仪上班，我还卖了几台，试用期，说是没满半个月，我学习了一周，工作了12天，做了两个活动，现在发工资的时间都过了，还是没有发，我也想知道怎么办，总感觉我们是一个公司的，请问你后来怎么处理的，劳动局管这事不

回答3：

可以申请劳动仲裁，向深圳的劳动部门申请。

回答4：

劳动法明确规定试用期也要有酬劳动，你告的只是成都办事处。

回答5：

有约定按约定，没有约定你就忍着吧，下次记得事前写书面约定。

起诉？正常的话你一天工作多少，试用期月工资一般不会超过2000，从你起诉至结案，国家将花费数千的费用，你还不一定能等到好的结果，就别浪费司机资源了。