230问答网 > 公司补签劳动合同，如果有证据证明是补签的，劳动仲裁可获补偿吗？

公司补签劳动合同，如果有证据证明是补签的，劳动仲裁可获补偿吗？

公司与我签订劳动合同是我工作后的1年以后2年以内签订的

2025-02-02 09:43:16

推荐回答（3个）

回答1：

补签看是什么时候补签的。从劳动者上岗工作开始一个月内补签劳动合同是合法的。从劳动者一个月满的次日开始算起，到满一年的那天还未签订的，期间（11个月）的工资可以要求双倍。劳动者工作满一年的次日，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同（劳动者若提出，用人单位不能拒绝）。
回答补充：那么可以要求公司补发前面11个月内应付的双倍报酬所缺少的部分，并且视为用人单位已经与你签订了无固定期限的劳动合同。假如你要辞职，公司就应当补偿你大约2个月工资的补偿。

回答2：

如果，你能证明，是可以得到支持的！

回答3：

劳动争议仲裁时效是1年，你这个很可能过了时效了，我指的是你主张的部分。