求！建筑设计人员的工资提成怎么计算！

我们院是按底薪加提成的办法发放的。你这种情况底薪也是1000,提成按所干工程设计费的25%发给设计人。不过要看你的能力，不能独立工作肯定也就没提成了(提成转到你师傅那里了)。根据经验，现在的新生前半年基本没有能拿到提成的，就是师傅想给，本人也羞于要。

致各效果图同行：
一直以来，计算公司员效果图的提成是财务的一件大事，工作量大，内容复杂，改动麻烦，各种项目都存在变

做，现根据公司多年的工作流程和工作经验，委托软件公司制作提成计算软件，希望对大家有所帮力。

1、获得软件的方法:

以标题“请发算提成软件”给279934403@qq.com发邮件 软件将在48小时内发给

2、效果图公司提成计算软件功能及特点：

一、项目管理的提成计算方法：
1）按项目于图纸两种方式计算提成，项目下面对应项目的图纸
2）项目制作人提成 = 项目总金额 × 制作人百分比；
图纸制作人提成 = 图纸提成× 制作人百分比
二、主要功能模块
1）提成计算、统计分析
2）提成清单的导出
3）项目的统计汇总表，统计出各种出图量及总金额、应收款等
4）财务管理：自动核算工资报表，提成自动按月份生成。
三、提成软件的特性：本软件无需安装，直接运行，完成效果图行业提成计算软件

待遇分年薪制的和产值制的。

你这个公司就是年薪制的，不过确实比较少。

你也应该明白，公司想给你多少钱，是要看你的毕业学校和具体能力的。

公司看不上你，无论规矩是啥样，具体到你这里都会变的。

你报下你的学历背景和这个公司的实力背景，然后再让大家评判一下这个待遇到底对你来说亏不亏。