在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面试，应详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联系人、所需时间、所需携带材料等情况，从中可以判断对方对你的兴趣程度。
接听电话的同时，也可对面试单位有进一步的了解。态度生硬的通知者说明该单位对人不是很尊重；找不到你的应聘材料的单位，说明其办事效率和作风有问题；假如通知者在给你打电话的同时却在与同事聊天，说明这种单位的管理混乱和员工缺乏自律，对此你必须慎重选择。
接听电话要冷静
“知己知彼，百战不殆”。想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。因此，要问清面试官的名字与公司名称，并确定自己的念法正确。
当然，对应聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。
其一，容易理解面试官的提问；
其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对求职者产生好感，面试也会变得轻松起来。如可能，最好提前准备一份你要问面试官的问题清单。你还需要整理出一份你接受过专业技术培训的列表，这会让你的实力一目了然。
同时，在手边放一些纸和一支笔，记录对方的问题要点，便于回答。记住，接电话的时候不知道说“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下来的效果可想而知。
接听电话要注意语速
在面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料。回答问题时语速不必太快，发音吐字要清晰，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行，快了反而会弄巧成拙。
如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。要记得，请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要，甚至还可以要求面试官改用其他方式重述他的问题。
感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果你说得太急，面试官会很难听懂你的意思。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深地吸一口气，然后说：“对不起，请让我再来一次。”
记住，尽量保持语调轻松，充满自信。值得一提的是，外资企业的电话面试大多是用英语交流，只要英文不差，听得懂对方的问题，回答要力求简单明了。
电话结束时说什么
在电话结束时，要记得感谢面试官，而且你还要保证面试官有你正确的电话号码，以便在接下来的几个星期里他能找到你。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。
最后，专家提醒各位：无论如何，大学生在电话面试中要把握实话实说的原则。同时，在接电话过程中保持合适的语速和职业化态度是能赢得高分的关键要素.
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其实，树立好面对面交谈的氛围，礼貌、诚实并且灵活，不要求声音甜美，但是让对方能感觉到你的尊重而自信的态度，相信就没问题拉。
面试电话看似简单，似乎HR通知你去面试，然后你直接去就是了。实际上我们可以在电话里挖掘很多信息。千万别一接到电话就答应去面试。不一定所有的面试机会都适合你哦！再有我们应该在HR邀请去面试时，趁机多了解一些应聘岗位的相关信息，以便决定是否去面试，或者获得更多信心以便在面试时更好地表现。在此分享下我的经验，以更好地帮助大家面试时有的放矢。
接起电话，礼貌地问是哪家公司，公司地址在哪里，招的什么岗位。有些人可能觉得这样不礼貌，投了人家公司简历，肯定要先了解人家公司才对。其实没事，HR都知道投简历都是一次投一大拨，不可能记得每家公司，HR会耐心地告诉你的。
你问完了后，HR可能会问你一些问题，比如离职原因、求职目标、擅长的领域这些。这些都是他看完你的简历之后还想进一步了解的信息。关于这些问题的回答，需要提前想好答案。当然也无需太紧张这几个问题，HR也是简单问问，不会揪着不放，因为他的时间有限，还要打很多面试电话。
回答完HR的问题后，可礼貌性地提出想了解下贵公司的基本情况。基本情况主要包括公司的产品、规模、组织架构等，还有应聘职位所在部门的情况。了解公司基本情况，能让你对公司有个初步的印象。而了解应聘职位所在部门的情况其实是至关重要的，了解部门的岗位设置，人员构成，加上自己的工作经验知识，就大概知道这个部门怎么运作的了。这些信息都了解了，相信面试时可以非常有针对性地回答问题了。
本次电话的目的是确定面试时间，在确认面试时间之前，有个非常重要的工作需要我们做。相信大部分求职者去面试都是奔着钱去的，待遇问题能提前了解好，那是再好不过了。但大家也知道HR不可能轻易透漏薪资。在此我教你一计。
提前了解下自己岗位的市场行情，在与HR沟通时，主动说出自己的期望待遇，期望待遇可以报的比市场行情略高一些，留些讨价还价的空间嘛！当你说了自己的期望待遇以后，会有以下几种情况：
（1）如果应聘岗位的实际待遇与你的期望值相差比较大，那HR会说“我们公司可能达不到你的要求”，那这类公司就可以不用去面试了。
（2）如果应聘岗位的实际待遇与你的期望值差不多，幅度在10%-20%左右，HR一般会说“我们差不多能达到你的期望值”，那你就安心去面试吧!
（3）如果应聘岗位的实际待遇超过你的期望值，那HR会满怀信心地说“你这个期望待遇我们完全可以达到”,那你就可以安心去面试,而且在进入公司面试填写期望薪资时，可以略微写高点儿，免得把自己贱卖了。
（4）还有一种情况是HR回答“我们依据你的能力定薪资”，这有2种可能，要么是这个岗位的薪资这个HR不知道，要不就是这个岗位的定位不大准确，待遇可高可低，靠自己谈的。
这个面试电话，我们探听到了即将去面试公司的基本情况，还有薪资待遇概况。其他的就面试时再了解了。确定好面试时间，这个面试电话就算处理完毕了。
找工作时要保持良好的心态，千万不要急。刚开始找工作时难免会紧张，紧张时深深吸一口气，相信自己，世上无难事，只怕有心人。
有面试电话应该去过人才市场或是在网上投过简历的吧，接面试电话时可以慢慢的问公司名，客气地说：不好意思，请问贵公司名是。。。（实在听不清就一字一字的问清怎么写），如果你太紧张完全听不进去，就说附近很吵一会再打过去，摆好心态后再打过去。
现在找工作是比较难，加油，预祝你找到一份理想的工作！
电话面试是面试的第一关，如何接好这一通至关重要的电话？小勇哥有干货分享，希望您有所收获。
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