自己是公司法人，社保自己个人交划算还是公司？

对自己创办的企业（就是企业的法定代表人），社会保险金和住房公积金还是由创办的企业为自己扣缴社会保险金和住房公积金为好，这样就可以对社会保险金缴纳基数和住房公积金缴纳基数与你创办的企业的支付的工资性收入相吻合，对公司可以做到用工成本与利润水平接轨，个人只需在个人所得税综合所得的年度汇算清缴对扣缴义务人的数据再确认几乎就没有补税申报了，因平时就已经在预交申报时全部进行了合理申报过了。这样到了国家规定的法定退休年龄办理退休手续不会发觉缴纳基数与缴纳年限的少缺的深层次情况，以后拿的养老金也不会比企业的雇工少。

首先不论公司是私人，还是公有，只要公司缴纳，公司就承担社保缴费总额的2/3，个人负担约1/3,。个人缴纳缴费总额全部由个人负担，这回知道怎样划算了吧。

您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很抱歉听到您的这个消息！
自己是公司法人，社保公司交划算！
从经济效益来看，公司交肯定更划算。
原因：
1、如果同样水平，在公司缴社保，个人交的钱少！自己交钱要交的多！
2、公司交有失业保险、工伤保险等可以免交的缴费项目。
3、公司交养老保险，退休年龄更小！

对自己创办的企业（就是企业的法定代表人），社会保险金和住房公积金还是由创办的企业为自己扣缴社会保险金和住房公积金为好，这样就可以对社会保险金缴纳基数和住房公积金缴纳基数与你创办的企业的支付的工资性收入相吻合，对公司可以做到用工成本与利润水平接轨，个人只需在个人所得税综合所得的年度汇算清缴对扣缴义务人的数据再确认几乎就没有补税申报了，因平时就已经在预交申报时全部进行了合理申报过了。这样到了国家规定的法定退休年龄办理退休手续不会发觉缴纳基数与缴纳年限的少缺的深层次情况，以后拿的养老金也不会比企业的雇工少。

当然通过空壳公司自己交社保也属于挂靠企业单位交社保的情形，那么这种方式对于个人来说相对来说是不太划算的，因为毕竟我们按着灵活就业的方式来缴费，自己所付出的缴费比例，缴费成本会比较小一些，所以选择灵活就业的方式对自己更加合适一些。
因为你通过企业单位交费，虽然也是完全没有问题的，但是企业单位交费是5种保险，需要同步参保，那么就包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，政府大类保险，并且企业单位和个人所承担的所有缴费比例也都是全部由你个人来承担，所以这样的话，无形中自身的缴费金额缴费基数都会比较高一些，对于自己来讲那么是不划算的。

我们选择灵活就业的方式来缴费，仅仅只需要参保，其中的职工养老保险和职工医疗保险，同时养老保险的缴费比例仅仅只有20%，医疗保险的缴费比例仅仅只有4%，所以说最终你的总计交费比例不会超过24%，但是通过挂靠企业单位来缴费，至少应该是在34%以上甚至更高的水平，所以说相对来说这10%的交费就等同于你是多交的钱，而且最终你享受到的退休待遇也是完全一致的。

公司交划算，即使你是公司股东，公司交，退休受益的是你，同时，公司交的部分还可以在税前扣除，减少企业所得税。