最近整个市场都不好，而且做绩效并不是万能的，不过肯定有用就是了。我们公司以前就是，也是跑去到处学课，然鹅没什么用，不对，不是没用，是落不到实处，执行起来是是而非，反而没之前不做绩效的好，后来还是去请一家机构派专家老师过来进驻了一段时间帮我们制定好的绩效机制。而且做绩效设计绩效管理和绩效考核，是不一样的，而且粗浅的道理你根本不用去上课，百度一下随便都能搜到大神们的回答，但这些道理看着懂，执行起来就蒙了。我觉得我们公司还算不错，上次专家老师也不错，弄的机制跟我们公司很贴切，我可以把他们的联系给你，可以去试试哈，我还是推荐一下。
同意楼上做绩效并不是万能的，不过肯定有用就是了，我们公司也是之前一直都是自己在网上找这些类似的课程，纸上谈兵的太多，实际很难操作的，后期我们就找了专业的公司来做这一块，整体感觉很符合我们公司机制，效果也很显著，如果你有需要我可以推荐给你。
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