公司让你自己辞职，他们就少了一笔违约金，而他们又和别人说你是被辞退的，囗头辞退不等于辞退，继续按正常一样上班打卡，上班时注意搜集书面证据，或者录像。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
这就是为了贬低你，让你辞职你就辞职啊？你干了啥好事让公司这么对待你？一般对于犯错误比较大的员工进行劝退，让你自己走，给你留脸面，否则你干的错事是可以辞退你的，但是你这个明显不是，公司根本不给你活路了。
公司让你自己辞职，他们就少了一笔违约金，而他们又和别人说你是被辞退的，你就最好找上证据，然后去告他们，说他们对你的名声有损害，让公司长长记性。
没有做错事情，就去问公司老板是怎么回事，让他给你一个合理的说法，不能西里糊涂地走了，不给个说法就是不走，把你的工作做得更优秀，让他们羡慕你。
口头辞退不等于辞退，继续按正常一样上班打卡，上班时注意搜集书面证据，或者录像。
《劳动合同法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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