人事部都是怎么群发工资条短信的？

可以找第三方短信公司来群发，直接登录短信平台账户，将手机号码导入，编辑好内容，就可以一键发送了。一条短信3-6分钱左右，成本很低，适合企业使用。

最简单的方法就是使用工资条群发平台，只需要把工资表上传即可自动生成，然后按照步骤群发就可以了。

这估计是要通过运营商提供的服务的。个人群发短信，很可能会被限制的。

之前工资条对于人事部来说就是工作量非常大的，一个月有半个月觉得都在弄考勤算工资，尤其是有梯度绩效的部门，但是现在的开始用薪人薪事了，导入信息之后就可以一键群发了，还蛮方便的~能节约好多的时间，因为说是算工资，但是每次的绩效考核啊、考勤啊以前都靠我们自己做表，一个个核对，做过的人都知道，这样极其容易出错，有了系统考勤和绩效这些都只需要设置好，到时间自动核算~

可以使用邮件群发软件，群发邮件数量大成本低，发送效果好。
双翼邮件群发软件，一天的发送量可以达到一万封。而且模拟手工一对一的发送，有专门的“宏”可以使得邮件更加的个性化。
1.每封邮件都不一样 2.低速发送,发送量控制 3.断点重发 4.多邮箱发送 5.自动换IP
6.邮件地址管理 7.回复指定邮箱 软件功能做的很多,支持7天无条件退款