银行薪资待遇如何？

总听人说银行减员降薪，银行好日子不再！真实情况真的是这样吗？日前，25家上市银行已经有17家披露了2016年年报，银行工资待遇曝光，真实情况到底是什么样呢？真实情况大大出人意料！

银行整体薪酬在下降吗？10家银行整体薪酬数咐同比增长

据统计，除平安、光大等银行外，其余10家银行整体薪酬均较2015年有所增长，少数银行增幅高于10%，甚至20%。2016年五大行的人均薪酬全部在30万以下。工农中建交五大行人均薪酬分别为24.55万元、22.46万元、26.25万伏尺元、25.61万元和28.13万元，均较2015年的人均薪酬微增。

减员：低学历、基础及技能人员

再看上市银行员工人数变动情况，总体的变化情况是：6家银行增员，7家银行减员。据统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。7家上市银行存在减员现象：结构上看，由于电子渠道替代、劳务派遣转为劳务外包、员工自身考虑等原因，各行流失的员工以专科及以下学历为主；

股份制银行平均薪酬超40万

与国有五大行相比，股份制银行高管和员工薪酬均明显较高。中信银行、招商银行、民生银行、光大银行、浦发银行等5家股份制银行2016年职工薪酬平均在40万元以上。招商银行以46万元人均薪酬位列首位，较2015年增加近10万元。

员工福利待遇点评：

一、建行员工福利点评：建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。

二、工行员工福利点评：就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。薯厅纯根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。

基层员工：“我们是分母”，用来“被平均”

从人均薪酬来看，国有大行普遍在22万~26万，更加市场化的交行略高；股份行中，多家高于40万元，平安、光大较2015年下降幅度较大；中小银行人均薪酬介于大行和股份行之间，靠近股份行。但实际情况真的是这样么？在记者对银行基层员工的调查中，普遍反映的是“被平均”

银行待遇是否真的好?每个月到底能拿到多少薪资等等问题，都是应届生目前所希望知道的，下面小编就给大家普及一下银行每月到底能拿多少薪资?
以下是参加2016银行秋季招聘已入行学员的薪资整理，仅供大家参考!
据秋招刚入行还在实习的小伙伴说：
某城市的农商行6500/月，还有房帖;
建行试用期：本科7000 研究生8000;
交行本科营销8000 /月，柜员7000/月 研究生加1000
如此高薪...有木有觉得高....高.....高......
对于一只刚毕业的萌新来说，能有如此高薪真的是很不错了。对此，不少考生也提出了疑问，这薪资怎么来的，是否真的有这么高?小编建议有意向报考银行的小伙伴请好好认识下银行的薪资组成。
银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金(来自入行学员自述)
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从腔携冲基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时伍歼候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用(即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来隐羡源。)和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远西部地区少则也有4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇也将逐步上涨，更何况还有其他福利。这也就是为何银行是应届生心之向往的一个行业。

你好，银行的薪资待遇非常的不错，并且具有高额的公积金跟山铅坦社保，但是银行也是一个比较辛苦的激陵工作逗桐。希望可以帮到您

不同银行、不同岗位的薪资待遇是不一样的，具体要以应聘银行实际的薪资规则为准，建塌带议您通过正规招聘平台或官方的招闭衫仔聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，如觉得合适，可按要求投递您的个人信息与简历。

温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2020-12-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道轿汪]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html