内部提升优点：
1.有利于激励企业内部的员工。
2.企业内部的员工对企业产品及流程比较了解，可以在很短的时间内进入工作状况。
3.招聘成本低。
缺点：
1.如果内部提升牵涉到人情关系，容易作弊。
2.内部提升不利于企业员工之间的团结。
外部招聘优点：
1.可以为企业增加新鲜血液。
2.可以从新人身上，学习到先进的管理方法和工作经验。
外部招聘缺点：
1.外部招聘员工需要一段时间熟悉公司作业流程及工作环境。
2.可能因为对外部员工不够了解，导致招到不合格的员工。
本题参考答案：
优点：（1）能为组织内部员工提供可发展的机会，增加员工的信任感，有利于稳定员工队伍，调动员工的积极性；（2）可为组织节约大量的费用；（3）可简化招聘程序，为组织节约时间，减少组织因职位空缺所带来的间接损失；（4）有利于提高招聘质量；（5）为员工选择自己所感兴趣的工作提供了良好的机会。
准确性高，适应较快，激励性强，费用较低
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024