这个案子适用《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； ”属于“视同工伤”。 如果有证据证明“老板制止了其他员工，叫他们不要乱说”可向公安机关举报他的妨碍司法的行为。 律师只是一方的代理人，不是执法人员，没有法律上的调查权。工伤案件应当由劳动部门进行调查。 这里的“工作时间”和“工作岗位”是指发病时“正在工作中”。当然，从大的时间概念上说，也是属于在劳动关系续存期间。
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