这个不一定，没有规定最多多少，但是最新劳动法规定，试用期期间公司应至少支付劳动者转正后基本工资的８０％，，也就是说不能少于８０％不管正规不正规都得按这个走，你可以查一下最新的劳动法
如果转正后是1000，那么试用期不能低于800，很多公司都不打折呢，我当时就没有试用工资，直接拿转正工资
是的。根据法律法规是，试用期是转正后的80％
应该是的，但是有些企业自己订实习工资。
试用期的工资是多少？
