1. 指引和引导员工行为，为工作提供导向。
2. 减少内耗，提高效率。规章制度不完善或不严谨不成系统，规章制度经常互相打架，就会增大内耗。完善的规章制度同样会减少劳动纠纷的发生。
3. 信号。给员工提供一个信号就是公司是以制度管人、管事，不是个别领导意志。这很重要，个别领导主观偏好不影响企业制度和决策才是企业经营的高境界，也是企业领导的境界。
4. 象征。一个企业的规章制度完善象征着企业管理水平较高、管理规范，社会对它的评价也就很高。
一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！
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