遇到很难相处的同事怎么处理

首先是尽量井水不犯河水，不要花时间讨厌一个人，那样很累。不过如果遭到伤害务必迅速行动。你如果忍着，到了忍不住的时候很可能会失去理性，还不如及时把问题客观地、理性地处理好。
记着捍卫你的声誉。讨厌了不要抱怨，持续的抱怨会让人觉得你是“办公室抱怨者”。经理会奇怪，你为什么不能解决问题?如果你被卷入了工作中一场持久的冲突，如果你不捍卫你的声誉，你就会受到指责。
学会淡定！别与他们一般见识。记住一些绝对不能做的事：写匿名信，说闲话或在老板面前搬弄是非。
保持事情的私密性。务必使你跟这个人之间的交锋保持私密性。不要在工作中发火，不要在老板和别的同事面前表现出来。
还有就是先走第一步棋。如果给你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望，你可以先采取行动，比如先说“对不起，我做的事情可能已伤害到你了”或者“我可能错了”。
最后就是求同存异了。即使你不喜欢一位同事或老板，你仍能从他的意见、观点和意见当中学习，如果发现了他的优点，你也应该及时称赞。

以前我也有这样的困惑，不过现在能够处理的很好，最后祝楼主工作顺利哈！

工作是有排斥期的，相信你们之间是没怎么接触过的，人与人的基本就是交际，好好干吧！有实力谁都会和你关系好的，和你关系不好的只有2者人一个是你的竞争对手一个是嫉妒你的人，呵呵这2者都变相在赞扬你肯定了你的实力，走自己的路管他去说，好好做哦！

工作上的接触该怎么样就怎么样，其他时间少搭理他就是了。如果你是新来的，或者在工作上要经常需要他的话，那你就忍着吧，无论他态度多恶劣也不要还嘴，等把该学的学到手离他远点就是啦。
大家都是一个单位，都是为了工作，你并不欠他什么，没必要因为他让自己抑郁。

落落大方，不卑不亢，温和有礼，宽容大度。君子之交淡如水。