管理学的案例分析题

2024-12-20 15:59:50
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回答1:

        我道题我最近才接触,不知道对你还有没有帮助。简单说一下我的看法。

我是以团队能量最大化来挑选人数的,也就是说,所留下来的人,对团队益大于损。并且,地球上所剩之人都在船上,每个人的生命都是平等的,谁离开都会是一场悲剧,然而我们要面对的是,留下的人不辜负离开之人的牺牲,能把生命继续繁衍,若出于人道留下最弱者且无法抵御风险而最终还是灭亡,那是才是对强者牺牲的亵渎,最终结果其实相当于一场人类的集体自杀,且对目标的实现百害而无一利。最后,我们面临的是在极端恶略下求生且关乎人类是否能生还的问题,重点是,是否能够求生,主要还是看所剩之人的整体能量和团队配合,并不是谁留下都可以确保能够存活,类似诺亚方舟,但是又有不同。所以,留下的人一方面要能抵抗恶略环境,能帮助队友求生,另一方面,男女比例合适,能帮助求生后整个团队的繁衍。

据此,我的选择是:

  1. 小学老师怀孕的妻子(损大于益)

  2. 外国游客(语言有可能造成团队合作的障碍)

  3. 慢性病住院者(体力相对差)

  4. 12岁的少女(体力相对差,损大于益)

     

     

回答2: