什么叫铁腕管理

铁腕管理是指运用强有力的手段进行管理。

要想搞懂什么铁腕管理，需要首先先了解什么是铁腕。

铁腕指强有力的手段或统治，常常带有铁血或是不容辩驳、必须无条件的强制性，多指政治或经济方面。

铁腕管理，按照“铁腕”的定义，就是用强有力的管理手段和措施。铁腕管理通常都是比较残酷的，但是对提高企业效率有一定促进作用。

扩展资料：

铁腕管理相关书籍

《铁腕管理:砸出业绩的15种方法》是一本讲述铁腕管理方式的书籍，旨在帮助管理者破解企业管理难题。

书中介绍了建立规范、贯彻指令、加强考核、监督防范等“硬”管理的方式，帮助管理者树立管理权威，同时介绍了合理施压、赏罚适度等“软”管理的方式，帮助管理者激发下属的热情，使其自动自发地工作。

《铁腕管理:砸出业绩的15种方法》讲述的铁腕管理的各种方法始终围绕着提升企业业绩这条主线展开，运用《铁腕管理:砸出业绩的15种方法》的管理思想，管理者可以提高团队的凝聚力和战斗力，最终带来企业业绩的节节攀升。

参考资料：百度百科-铁腕管理

第一，关于“铁腕”
要明白什么是铁腕管理，就要先了解什么是铁腕。铁腕，指强有力的手段或统治。常见的说法，比如铁腕治理，铁腕执法，铁腕行动，铁腕反腐，都是对于目标对象管理监控的强化和硬化。
第二，关于铁腕管理
铁腕管理，参照“铁腕”的定义，当然是强有力的管理手段和措施。这里的铁腕管理，是和之前的管理状况相对而言的。如果之前的管理非常规范细致而且严格，就不存在后续的“铁腕管理”的必要。因而，铁腕管理意味着之前的管理松散，松懈，漏洞较多。

铁腕管理是和人性化管理相对应的一种管理方式。所谓军事化管理所带来的工作强度与条件等，都会给员工带来巨大压力。

如果严格按照制度管理，可以称为铁腕管理，如果凭个人主观判断推进工作，也可称为“铁腕管理”只不过带有严重的强迫心理。