辞职还没有到期就被老板辞退了可有补偿或赔偿?

2025-01-04 04:36:16

推荐回答（5个）

回答1：

　　辞职未到期用人单位可以办理解除合同，没有补偿。
　　劳动者依照《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天通知用人单位解除合同。30天期限是用人单位安排人员接替工作，保持生产经营工作连续性，避免不必要损失的期限，对此，用人单位有处分权。30天期限未满，劳动者不得擅自离职，但用人单位有权提前办理解除合同首先，让劳动者离职。

回答2：

用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答3：

合同期内,被辞退,公司需按工龄,每满一年,有一个月的经济补偿金.如果没有提前通知你,还需要赔偿你一个月的代通知金.你完全可以主张你的权利,如果协商不成,可以申请仲裁.

回答4：

有赔偿的，不管是单位辞退你，还是你辞退单位，在你工作带薪的那些日子里。是有薪水的。不会不给你钱的

至于赔偿，都是双方最好先协商，达成一致就可以了

回答5：

应当补偿，如果你有合同，更好，最好先去当地劳动保障部门咨询下，法律程序很重要。