来公司一周了没事干，和领导在一个办公室没话说，我该怎样改变。

刚进公司的人都是从基层做起的，打杂什么的没让你干已经待遇不错了，基层工作的目的就是让新人通过手头上的资料了解公司的运作情况，对自己将来的工作岗位有一定了解，你也可以通过这段时间先跟同事熟悉，在休息时间跟同事打好关系，领导不主动跟你说话你就先沉默一段，但每天打招呼是不能少的，以后熟悉了就好了，说不定他也正因为对你不了解所以没好意思跟你说话呢。
祝好运

关键是你自己是否看得懂图纸？图纸里的学问不只在那张纸上的呀！如果你是真正有心的人，就该弄明白老板让你看图纸的真正意义何在！？
通过了解图纸，你可以完全把视线展开到图纸的另外一面去，有时甚至是用图纸的部门与人员，可能还需要与他们做些沟通与交流，想真正弄懂图纸，有时是需要请教他们这些基层的人员的！
如果领导哪天问你某图纸的任何一个问题你都能一清二楚的作答了，那么，你才是真正的完全弄懂了！
如果你也真正做到了，那么，你可以再去学习下公司的企业文化，制度规章，多主动帮助同事做些锁事，力所能及的事，慢慢的建立良好的人脉关系！
不知是否你都已经做到了？

继续用心看图纸，同时留意他们都在忙什么，与什么人打资产，怎样打交道，话怎么说，矛盾怎么处理。
与领导共处是难得的机会
等对业务了解得多了，人家自然而然会知道你能干什么。如果你觉得了解得足够多了，也可以主动请求工作。

我也是叫手下看图纸，因为我不知道他能做什么？
所以，刚进公司，是适应期，你得了解公司，也得让公司了解你。他不知道你能做什么，怎么敢叫你做事情呀？