上海市第七建筑有限公司天津分公司怎么样

这个公司的用人机制规范么?另外,薪资待遇如何?
2024-12-12 06:25:32
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回答1:

上海市第七建筑有限公司系上海建工(集团)总公司主要成员,房屋建筑工程施工总承包特级,各项管理包括用人机制都很规范,天津分公司也一样。分公司招聘人员需要通过总公司的批准,不是可以随意招收的。在上海市,第七建筑有限公司的实力是很强的。
薪资待遇也比较优厚,缴纳“四金”,不会拖欠的或少缴纳的,在施工现场项目部担任管理员的薪资待遇还要高一些。
如果业务上学历上比较过硬,升迁的机会也比较多,特别是对于年轻人机会更多。

回答2:

用人机制十分规范,薪酬嘛,他们实行的是项目考核制度,也就是项目的主要负责人参与项目成本考核,有超利的奖励总额是超利的60%左右,也就是说多赚了(在目标成本的基础上)100万参与考核的几个人就能分到60万,当然也有亏损的风险,要抵押的。至于普通员工嘛,呵呵2600月薪+1200外地补贴(要是编制落在天津就没了),应该就这水平,我们上海建筑企业都差不多。
在这种企业内工作自然就是奔着项目主管去的,所以要目光长远

回答3:

用人机制十分规范,薪酬嘛,他们实行的是项目考核制度,也就是项目的主要负责人参与项目成本考核,有超利的奖励总额是超利的60%左右,也就是说多赚了(在目标成本的基础上)100万参与考核的几个人就能分到60万,当然也有亏损的风险,要抵押的。